Under 2022 sökte Ponsse ser­vice­me­ka­ni­ker till Pons­ses interna utby­tes­pro­gram. Ponsse-medar­be­tare som loc­ka­des av tan­ken på att arbeta utom­lands kunde ansöka till pro­gram­met, och några av dem har redan pro­vat på hur det är att arbeta på andra Ponsse-anlägg­nin­gar runt om i värl­den.

Tan­ken på ett utby­tes­pro­gram för ser­vice­me­ka­ni­ker väck­tes redan före coro­na­pan­de­min, men ansök­nings­proces­sen inled­des först för ett par år sedan. Det lång­sik­tiga målet är att samla en grupp meka­ni­ker som vid behov tillfäl­ligt kan ställa upp som extra per­so­nal för att till­go­dose beho­ven hos Pons­ses lokala ser­viceor­ga­ni­sa­tio­ner. Det finns en glo­bal efterfrå­gan på kva­li­fice­rade ser­vice­me­ka­ni­ker. Inom utby­tes­pro­gram­met kan ser­vice­me­ka­ni­kerna arbeta utom­lands under kor­tare perio­der, från ett par vec­kor till några måna­der. Detta sän­ker trös­keln för att arbeta utom­lands.

– Våra ser­vice­me­ka­ni­ker får möj­lig­het att uppleva olika kul­tu­rer och förhål­lan­den och dela med sig av sin exper­tis till lokala orga­ni­sa­tio­ner, säger Tapio Mer­ta­nen, chef för ser­vice­verk­sam­he­ten hos Ponsse. – Posi­tiv feed­back under arbe­tet utom­lands stär­ker ser­vice­me­ka­ni­ker­nas pro­fes­sio­nella ins­täll­ning och ökar upps­katt­nin­gen för deras arbete, säger Mer­ta­nen.

Olika arbets­mil­jöer och kul­tu­rer främ­jar också krea­ti­vi­te­ten. I des­ti­na­tions­lan­det är innehål­let i verk­tygslå­dan inte nöd­vän­digt­vis samma som meka­ni­kern är van vid, och förhål­lan­dena på fäl­tet kan skilja sig avse­värt från land till land. Des­su­tom kan avstån­den mel­lan ser­vicecen­ter och mas­ki­ner vara längre än i de nor­diska län­derna.

– Möj­lig­he­ten att arbeta utom­lands ver­kar moti­vera ser­vice­me­ka­ni­kerna och hjäl­per dem att utveckla sina yrkes­kuns­ka­per. Detta kom­mer för­hopp­nings­vis att leda till mer lång­va­riga ans­täll­ningsförhål­lan­den med Ponsse över tiden, säger Mer­ta­nen.

Från Jyväs­kylä till Irland via Fran­krike

Juha Kahe­lin, som kom­mer från Jyväs­kylä, har all­tid velat prova att arbeta utom­lands under en period. Med hjälp av det här utby­tes­pro­gram­met bes­tämde han sig för att för­verkliga sin dröm, och blev anta­gen för att arbeta i Fran­krike under fyra måna­der. Juha lyc­ka­des nå bästa möj­liga öve­rens­kom­melse för en famil­je­far med sin arbets­gi­vare.

– Jag var lite ner­vös i bör­jan över att åka iväg och vara borta från min familj, men allt gick bra, säger Juha. Han arbe­tade i Fran­krike i fyra­vec­kors­pe­rio­der och till­brin­gade däre­mel­lan två vec­kor hemma i Jyväs­kylä. Vilka erfa­ren­he­ter har du fått med dig i din verk­tygslåda? Skilde sig arbets­sät­tet från det finska?

– Det bästa var den fan­tas­tiska natu­ren och möj­lig­he­ten att lära sig mer om en annan kul­tur. Själva arbe­tet var inte så annor­lunda, säger Juha.

– Seden att skaka hand har särs­kilt fast­nat i mitt minne. Alla, från kun­der till kol­le­gor, häl­sa­des all­tid med ett hands­lag, säger Juha. – Arbets­ti­derna tog också lite tid att vänja sig vid. Jag gil­lar att börja min dag kloc­kan 7, så att arbeta från 8 till 17.30 med en lunch­paus på 1,5–2 tim­mar däre­mel­lan skilde sig från mina ruti­ner.

Har du lärt dig någon franska? – Vi pra­tade mest engelska, men jag kan några häls­nings­fra­ser och artig­hets­fra­ser på franska. Några av mina kol­le­gor talade engelska, men ibland fick vi använda kroppsspråk för att förstå varan­dra. Ins­pi­re­rad av erfa­ren­he­terna kom­mer Juha att påbörja en ny sexmå­na­ders arbets­pe­riod på Irland.

– Jag vill upp­mana alla som är int­res­se­rade att delta i utby­tes­pro­gram­met! Det ger läro­rika upple­vel­ser och får dig att se saker ur ett nytt pers­pek­tiv, säger Juha upp­munt­rande.

En erfa­ren värds­re­se­när

Den­nis Viberg, som arbe­tar i Örns­kölds­vik, är en erfa­ren glo­bet­rot­ter. Tan­ken på att arbeta utom­lands väck­tes när han fick möj­lig­het att åka till Bra­si­lien. Den­nis bes­tämde sig för att anta utma­nin­gen.

– Efter den första arbets­pe­rio­den ville jag se värl­den och alla olika avverk­ningsplat­ser, säger Den­nis. Efter Bra­si­lien har han redan arbe­tat i Fran­krike och på Irland.

Vad är det som gör att du vill arbeta utom­lands? – Det är int­res­sant att se olika arbets­kul­tu­rer – och kul­tu­rer i all­män­het. Att träffa nya män­nis­kor och se olika sätt att arbeta är myc­ket läro­rika erfa­ren­he­ter.

Vilka skill­na­der har du sett när du har arbe­tat i olika län­der? – Efter­som det finns bety­dande skill­na­der inte bara i arbets­sätt utan också i kul­tu­ren i all­män­het, är det svårt att peka ut någon ens­kild fak­tor. Gemen­samt för alla dessa plat­ser är vil­jan att hålla kun­derna nöjda genom att hjälpa dem så snabbt som möj­ligt och på bästa möj­liga sätt.

– Jag skulle defi­ni­tivt rekom­men­dera utby­tes­pro­gram­met om man vill utmana sig själv, träffa nya män­nis­kor och lära sig mer om deras kul­tur, säger Den­nis upp­munt­rande innan han ger sig av för en ny arbets­pe­riod utom­lands senare i höst.