Pons­sella on vahva ja ainut­laa­tui­nen yri­tys­kult­tuuri. Pons­se­lai­set, kaik­kialla ver­kos­tos­samme, ovat kautta aiko­jen olleet yhtiön tär­kein ja kan­tava voi­ma­vara. Läh­dimme tut­ki­maan kult­tuu­riamme, koska halusimme ymmär­tää, mistä se koos­tuu ja kuinka voi­simme kehit­tää sitä edel­leen toi­min­taym­pä­ris­tömme muut­tuessa. Vahva kult­tuuri on stra­te­gi­nen tavoit­teemme ja haluamme panos­taa sii­hen. Kult­tuu­rimme on kautta his­to­rian ollut yksi vah­vuuk­sis­tamme ja sen ansiosta voimme erot­tau­tua kil­pai­li­joista ja muista työ­nan­ta­jista.

Kult­tuu­rimme tut­ki­mi­sen kautta saimme arvo­kasta palau­tetta ja tar­kem­min mää­ri­tel­tyä tie­toa, mitä haluamme kult­tuu­ris­samme kehit­tää, ja kuinka toi­mimme yhdessä, jotta menes­tymme tule­vai­suu­des­sa­kin. Yksi ensim­mäi­sistä kehi­ty­sas­ke­lista liit­tyy Pons­sen arvoi­hin.

Olemme uudis­ta­neet Pons­sen arvot kun­nioit­taen vah­vaa ole­massa ole­vaa kult­tuu­riamme, mutta ottaen huo­mioon myös nykyi­sen työ­elä­män vaa­teet, tule­vai­suu­den kehi­tys­tar­peet sekä hen­ki­lös­tömme palaut­teet kult­tuu­rista ja arvois­tamme.

Uudis­tumme innolla

• Mah­dol­lis­tamme Pons­sen ja pons­se­lais­ten jat­ku­van kehit­ty­mi­sen
• Kehi­tämme toi­min­taamme asia­kas­läh­töi­sesti ja ympä­ristö huo­mioi­den
• Innos­tumme uudesta ja olemme ute­liaita uusia asioita koh­taan
• Suh­tau­dumme muu­tok­seen mah­dol­li­suu­tena oppia
• Olemme sit­keitä ja kes­tämme epä­var­muutta

Väli­tämme aidosti

• Väli­tämme asiak­kais­tamme ja toi­sis­tamme
• Teemme poru­kalla
• Haluamme voit­taa
• Arvos­tamme palau­tetta sekä toi­sil­tamme että­asiak­kailta
• Toi­mimme jokai­sen tur­val­li­suu­desta välit­täen
• Koh­te­lemme kaik­kia ihmi­siä arvos­ta­vasti ja osal­lis­taen
• Olemme toi­sil­lemme läsnä ja tuemme tois­temme onnis­tu­mista
• Pyy­dämme ja annamme tukea

Olemme sanamme mit­tai­sia

• Pidämme lupauk­semme
• Kes­kus­te­lemme avoi­mesti ja raken­ta­vasti, myös haas­ta­vissa tilan­teissa
• Kan­namme vas­tuun yhdessä ja yksi­löinä
• Perus­tamme pää­tök­set tosi­asioi­hin, olemme rea­lis­ti­sia ja aikaan­saa­via
• Toi­mimme eet­ti­sesti ja tule­vai­suut­tamme raken­taen

Teemme asiak­kaalle

• Tun­nemme asiak­kaamme ja hei­dän lii­ke­toi­min­tansa
• Tie­dämme, miten työmme vai­kut­taa asiak­kaa­seen
• Teemme pää­tök­siä roh­keasti, ymmär­täen nii­den mer­ki­tyk­sen
• Teemme par­haamme – joka päivä

Ponsse-hen­gessä on kyse yhdessä teke­mi­sestä. Siitä, että ”me” on aina tär­keämpi, kuin ”minä”, vaikka yksi­lös­tä­kin huolta pide­tään. Se tar­koit­taa myös pientä pil­kettä sil­mä­kul­massa ja suurta ammat­tiyl­peyttä tehdä asiak­kaalle maa­il­man parasta. Ponsse-henki tulee todeksi jokai­sen pons­se­lai­sen arjen teke­mi­sen kautta. Siksi kut­summe Pons­sen arvoja Ponsse-hen­geksi. Tämä Ponsse-henki välit­tyy päi­vit­täin teke­mi­ses­sämme asiak­kaalle, sillä heitä var­ten olemme ole­massa.

”Ponsse-henki syn­tyy, kun toi­mimme arvo­jemme mukaan”

Arvot ohjaa­vat joka­päi­väistä työ­tämme ja nii­den kautta jokai­nen pons­se­lai­nen pää­see vai­kut­ta­maan, mihin suun­taan kult­tuu­rimme tule­vai­suu­dessa kehit­tyy. Kun toi­mimme arvo­jemme mukaan, vai­ku­tamme myön­tei­sesti työssä viih­ty­mi­seen ja yhteis­työ­hön Ponsse-ver­kos­tos­samme, ja tätä kautta myös asia­kas­ko­ke­muk­seen.